Try and Hire – Ihre flexible Lösung für Fachkräfte

Temporärbüro für Pflege

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Strich von Care2Share

In der heutigen Arbeitswelt suchen Unternehmen zunehmend nach flexiblen und effizienten Lösungen zur Rekrutierung von Talenten. Das Konzept Try and Hire bietet eine innovative Möglichkeit, qualifizierte Mitarbeitende für Ihr Unternehmen zu gewinnen und gleichzeitig die richtigen Entscheidungen zu treffen. Bei Care2Share unterstützen wir Sie dabei, den perfekten Kandidaten für Ihre Anforderungen zu finden – und das ganz ohne Risiko.

Temporärbüro für Pflege

Definition: Was ist Try and Hire?

Try and Hire ist ein hybrides Beschäftigungsmodell, welches Unternehmen und Kandidaten die Möglichkeit gibt, sich kennenzulernen, bevor eine langfristige Anstellung erfolgt. Dies bedeutet, dass Sie einen Kandidaten zunächst für einen definierten Zeitraum auf Probe einstellen. In dieser Zeit können beide Seiten herausfinden, ob die Zusammenarbeit passt, ohne sich sofort langfristig binden zu müssen.

Die Vorteile von Try and Hire

In einer dynamischen Arbeitswelt, in der die Anforderungen an Mitarbeiter ständig im Wandel sind, bietet das Try-and-Hire-Modell eine flexible Lösung – sowohl für Unternehmen als auch für Kandidaten. Dieses innovative Modell ermöglicht es beiden Parteien, sich in einem realen Arbeitsumfeld kennenzulernen. Daraus ergeben sich die folgenden wertvollen Benefits:

Vorteile für Arbeitgeber

Minimierung von Einstellungsrisiken:

Durch das Try-and-Hire-Modell können Arbeitgeber die Eignung eines Kandidaten in der Praxis testen, bevor sie eine langfristige Verpflichtung eingehen. Dies hilft, Fehlentscheidungen zu vermeiden, die oft mit traditionellen Einstellungsverfahren verbunden sind.

Bessere Beurteilung der Fähigkeiten:

Arbeitgeber können die tatsächlichen Fähigkeiten und die Anpassungsfähigkeit des Kandidaten in der realen Arbeitsumgebung beobachten. Dies ist besonders wichtig in Rollen, die spezifische Fähigkeiten oder Teamkompatibilität erfordern.

Steigerung der Mitarbeiterbindung:

Wenn Kandidaten während der Probezeit feststellen, dass sie gut ins Team passen, erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, dass sie sich langfristig für das Unternehmen entscheiden. Dies kann die Fluktuation verringern und die Kosten für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter reduzieren.

Flexibilität:

Arbeitgeber haben die Möglichkeit, schneller auf sich ändernde Geschäftsbedürfnisse zu reagieren, indem sie kurzfristig auf einen Pool von getesteten Talenten zurückgreifen können

Temporärbüro für Pflege
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Vorteile für Arbeitnehmer

Eingehende Unternehmenskenntnis:

Kandidaten haben die Möglichkeit, das Unternehmen und die Unternehmenskultur kennenzulernen, bevor sie sich für eine langfristige Anstellung entscheiden. Dies hilft ihnen, informierte Entscheidungen über Stellenangebote und ihre berufliche Zukunft zu treffen. Durch Temporärjobs in der Pflege können Kandidaten wertvolle Erfahrungen sammeln, die sich auf verschiedene Einrichtungen aufteilen.

Testen der Rolle:

Die Möglichkeit, die tatsächlichen Aufgaben und Anforderungen der Position während der Probezeit zu erleben, gibt den Kandidaten ein besseres Verständnis davon, ob die Stelle ihren Erwartungen entspricht und ob sie sich dort wohlfühlen.

Geringeres Risiko:

Für die Arbeitnehmer bedeutet das Try-and-Hire-Modell, dass sie in einer neuen Rolle Fuß fassen können, ohne sofort die langfristige Verpflichtung eingehen zu müssen. Dies reduziert den Druck und erlaubt eine entspanntere Einarbeitung.

Karrieremöglichkeiten:

Erfolgreiche Kandidaten haben die Chance, sich während der Probezeit zu beweisen, was ihre Karriereaussichten im Unternehmen erheblich verbessern kann

So funktioniert Try and Hire bei Care2Share

So gehen wir gemeinsam das Modell an:

Bedarfsermittlung:

Zusammen mit Ihnen analysieren wir Ihre spezifischen Anforderungen und erstellen ein Anforderungsprofil für die gesuchte Position.

Kandidatenauswahl:

Wir präsentieren Ihnen geeignete Kandidaten, die in der Probezeit bei Ihnen arbeiten können.

Probezeit:

Die Zusammenarbeit beginnt mit einer vereinbarten Probezeit, in der sowohl Sie als auch der Kandidat die Möglichkeit haben, sich besser kennenzulernen.

Entscheidung:

Nach der Probezeit entscheiden Sie, ob Sie dem Kandidaten eine feste Anstellung anbieten möchten.

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Über care2share

Starten Sie jetzt mit Try and Hire!

Nutzen Sie die Vorteile des Try-and-Hire-Modells und finden Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen. Bei Care2Share stehen wir Ihnen mit unserem Know-how und unserer Erfahrung zur Seite, um den Rekrutierungsprozess so reibungslos wie möglich zu gestalten. Kontaktieren Sie uns noch heute und entdecken Sie, wie Try and Hire Ihre Personalstrategie revolutionieren kann.

Egal, ob Sie uns über unser Kontaktformular, per E-Mail oder telefonisch erreichen – wir machen es Ihnen leicht, mit uns in Verbindung zu treten. In einem ersten Gespräch hören wir uns Ihre Anliegen, Herausforderungen und Wünsche genau an. So können wir Ihnen massgeschneiderte Lösungen anbieten, die sowohl Ihre individuellen Bedürfnisse als auch die aktuellen Anforderungen des Marktes berücksichtigen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Personalstrategie optimieren!

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